顧問契約サービス内容
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相 談 業 務 |
1 人事・労務コンサルティング 1.労働問題の未然防止及び解決 2.労働時間管理（変形労働時間制、残業等） 3.職員採用について（社会保険及び雇用保険の適用相談） 4.セクシャルハラスメント 2 労働関係・社会保険関係の法令解釈 3 法改正及び実務等の情報提供 4 就業規則等の社内規則の見直し及び運用 5 助成金相談（随時ご案内） 6 行政による指導・勧告の対応 7 年金説明会（年1回） |
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手 続 業 務 Ⅰ |
1 社会保険適用・給付に関する諸手続き 2 雇用保険適用・給付に関する諸手続き 3 労災保険給付に関する諸手続き（第三者行為災害届を除く） 4 各種労使協定書の作成、届出（三六協定の毎年更新等） 5 求人登録手続き（一般的業務） 6 経営者の年金相談 |
| Ⅱ |
1 労働保険料申告（年次業務） 2 社会保険算定基礎届・賞与支払届（年次業務） |
| 給与計算代行（別途料金） | |
スポット料金表
1 就業規則・諸規程・職場のルールブックの作成
| スポット契約 | 顧問契約社 | |
|---|---|---|
| 就業規則の作成 | 100,000円～150,000円 | 50,000円～100,000円 |
| 就業規則・諸規程の変更 | 50,000円～100,000円 | 各30,000円～ |
| 就業規則の診断 | 20,000円 | - |
*価格は、税抜価格となります。
2 助成金
| スポット契約 | 顧問契約社 | |
|---|---|---|
| 申請代行（事務手数料） | 助成金の15％ | 助成金の10％ |
*複雑・煩雑なものにつきましては、別途お見積りさせていただく場合がございます。
*助成金の支給申請以外に「計画書の作成」「就業規則の作成・変更」等が必要な場合は、別途料金が発生します。
*価格は税抜価格となります。
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3 労働・社会保険の新規適用、保険料の算定申告
（報酬額は、従業員数を勘案し、相談のうえ決定します。）
4 保険給付申請・請求
| 項目及び種別 | 一般的なもの | 複雑な事案 |
|---|---|---|
| 保険・労災給付請求 | 1つの請求につき20,000円。 なお、同様の請求を繰返す場合、 2回目以降、5.000円 |
協議 |
| 老齢年金（厚年・国年） 裁定請求 |
20,000円 | |
| 障害（基礎・厚生年金） 年金裁定請求 |
着手料15,000円 事務手数料 － 別途、相談により決定 |
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| 高年齢雇用継続給付・ 育児・介護休業給付 |
証明書1件につき15,000円 支給申請1回につき10,000円 |
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| その他の申請等 | 15,000円 |
*価格は税抜価格となります。
5 給与計算代行（給与計算・明細書印刷・年度末調整まで引き受け）
| 基本料金（対象者数3人まで） | 10,000円 |
| 4人から20人まで、1人につき | 1,000円加算 |
| 21人から50人まで、1人につき | 500円加算 |
| 51人から100人まで、1人につき | 別途見積 |
*価格は税抜価格となります。
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給与計算を外部に任せるメリット
・給与計算に関わる人件費のコストダウン。
・労働・社会保険料などの法改正に対応した給与の計算。
・割り増し賃金額、賃金からの控除額の正確な計算が可能。
・個人情報（給与額）の流出の皆無。